よくあるご質問

採用に関してよくいただくお問合せをまとめました

応募について

求人応募の方法を教えてください。

新卒・既卒ともHPの求人ページからお申込みください。ご質問はお問合せからお願いします。

募集の締め切りはありますか?

新卒採用に関しては、募集期間ならびに応募締め切りがあります。
期間を過ぎて申し込みをお考えの場合は、ご相談ください。
中途採用は締め切りを設けておりません。
応募フォームからお申込みください。

新卒採用の募集人数は何人ですか?

20名を予定しています。

選考フローはどのような形ですか?

エントリーいただいた方に、選考のご案内させていただきます。
説明会
※必須ではありませんが、ご希望の方はwebにて実施いたします。
勤務にあたり転居などを伴う場合は、できる限りご希望くだい。

一次選考(書類選考)

二次選考(面接)

採用内定

会社について

OB・OG訪問はできますか?

採用担当者までご連絡いただければ、日程を調整いたします。
会社の雰囲気や、仕事内容について知っていただくためにもぜひお越しください。

社員の男女比を教えてください。

男性20%、女性80%の割合です。(2023年4月現在)

配属はどのようにして決まりますか?

面接時にご希望を伺いますが、希望通りの配属を約束できるわけではありません。

異動や転勤はありますか?

人員構成の変化などによって部署移動の可能性がありますが、現在のところ転勤はありません。

選考にあたって外国語はどれくらい必要ですか?

英検2級以上、TOEIC560点以上が望ましいですが、英語に苦手意識がなければ問題ありません。

webでの面接も可能ですか?

正社員の募集に関しては筆記試験、対面面接が必要ですが、アルバイトの場合はwebでも面接を実施しております。

入社後について

試用期間はありますか?

採用から3ヶ月間は試用期間になります。

入社後の研修はどれくらいありますか?

入社時には業務の必要な教育が座学で約60時間、現場でのOJTが約10日間あります。

出産や育児に関する制度など、女性に向けた制度はありますか?

産休・育休の制度があります。
出産・育児休暇後の復職実績もあり、復職後は短時間勤務にするなど、働き方についての相談もできます。

福利厚生として、どのような制度がありますか?

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休業制度、制服貸与、予防接種補助など